Competencias para la Vida

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• Aprendizajes esperados:

Conceptos básicos de liderazgo, perfil del líder, equipo de trabajo, características de los equipos productivos, características de las generaciones en el mundo laboral, integridad, corrupción y sus repercusiones, resiliencia; sus características y las fuentes para fortalecer el carácter, trabajo colaborativo, lenguaje incluyente, manejo de conflictos y reuniones efectivas, ética, valores, creatividad, pensamiento divergente, pensamiento convergente, comunicación, barreras de la comunicación y  tecnologías de la información.

• Habilidades:

Identificación de obstáculos del éxito de la gestión del liderazgo y los pilares en el rendimiento de equipos, identificación de los impactos de los conceptos de integridad y corrupción, técnicas de resiliencia para enfrentar dificultades, técnicas de comunicación con un lenguaje incluyente, manejo de conflictos, influencia de la ética, valores para el desarrollo personal, factores para fomentar la creatividad, factores que afectan a la comunicación y la aplicación de herramientas de TI.

• Destrezas:

Desarrollo de la capacidad de retroalimentar a los miembros de un equipo de trabajo, identificar diferentes técnicas para identificar su perfil de líder, identificación del impacto de integridad en la vida personal, cómo aplicar los anterior para contribuir a la empresa, desarrollo de la capacidad resiliente para enfrentar situaciones difíciles laborales y personales, desarrollo de la capacidad para usar frases de un lenguaje incluyente, uso de los valores en el ámbito profesional, utilizar el proceso creativo, capacidad para utilizar la comunicación y herramientas de la TI.

• Duración: 8 semanas.